دور الحوافز والبرامج التدريبية على الرضا الوظيفي للعاملين – دراسة تطبيقية على العاملين في الجامعة العربية المفتوحة بالسعودية –
Published in مجلة العلوم الإقتصادية و الإدارية و القانونية • Dec 27, 2021
NobleIDNI1P52W64R25S59
Authors:
Fahdah Mihmas Al Otaibi Fahdah Mihmas Al Otaibi
Abstract
هدفت الدراسة إلى التعرف على مدى الاهتمام بنظام الحوافز ومدى الاهتمام بتنمية العنصر البشري في الجامعة العربية المفتوحة، ودور ذلك على الرضا الوظيفي لدى العاملين في الجامعة العربية المفتوحة، وتم استخدام المنهج الوصفي التحليلي، وشمل مجتمع الدراسة كافة العاملين بالجامعة العربية المفتوحة بكافة مستوياتهم ا...
Finding related papers...
Discussions
(0)No comments yet
Be the first to share your thoughts!