新興市場企業取締役会の世代多様性

本稿において筆者らは，新興市場企業の取締役会世代多様性の影響因子を特定すべく，独自の実証分析を試みた．その結果，欧州東部20カ国及び中国の社会的不平等性は，取締役の性別を問わず，その世代多様性を強く抑制することが明らかになった．また，取締役会規模，最高経営責任者による取締役会会長の兼任，国家所有，非先進国外国投資家の所有者としてのプレゼンス及び過去の財務成績から成る5つの企業属性は，筆者らの予測に合致する方向で，取締役の年齢構成に効果を及ぼすことも判明した．