أثر الرضا الوظيفي كمتغير وسيط بين التنمر الوظيفي والانغماس الوظيفي دراسة تطبيقية على المدارس في المحافظات الجنوبية لفلسطين
Published in Zenodo (CERN European Organization for Nuclear Research) • Aug 15, 2022
NobleIDNI2P60W47R92S44
Authors:
أبو برهم ،محمد إبراهيم أحمد
Abstract
هدفت هذه الِّدراسة التحقق من وجود أثر الرضا الوظيفي كمتغير وسيط بين التنمر الوظيفي والانغماس الوظيفي، إذ تم اعتماد الاستبانة أداة لجمع البيانات والمعلومات اللازمة بيانات الدراسة، وقد اتبعت الدراسة المنهجَ الوصفي السببيّ، وتكونت عينة الدراسة من (369) من معلمي المدارس وقد تمَّ اختيار العينة بالطريقة ا...
Subject
Finding related papers...
Discussions
(0)No comments yet
Be the first to share your thoughts!