Текучесть персонала в условиях трудодефицитной конъюнктуры рынка труда: как определяются целевые значения показателя?

Обозначена необходимость дифференцированного подхода к установлению нормативно-целевых значений текучести персонала в компании. Представленные ранее в учебной литературе диапазоны значений коэффициента текучести, не соответствуют текущей конъюнктуре рынка труда и не могут рассматриваться целевыми пр... View More