人力资源薪酬管理中的绩效考核问题

绩效考核既是紧箍咒，更是助推器。只有不断深化和细化考核分配机制，提升考核制度的精准性和科学性，既要横向到边，又要纵向到底，才能没有盲区和死角，使得考核结果和收入分配相挂钩，从而实现在健全体制机制、提升运行质量、激发内生动力等方面的综合发力，适应企业人力资源管理，助推企业高质量发展常态化。