الالتزام التنظيمي بوصفه متغيرا وسيطا في العلاقة بين سلوك القيادة المدمرة وسلوكيات العمل المعوقة للإنتاج
Published in المجلة العربية للعلوم الإدارية. • Jan 1, 2017
NobleIDNI5P19W32R45S66
Authors:
جمال عبدالحميد داهش
Abstract
هدفت الدراسة إلى بحث العلاقة المباشرة بين سلوك القيادة المدمرة (Destructive leadership) وسلوكيات العمل المعوقة للإنتاج (CWBs) (Counterproductive Work Behaviors) للعاملين في مديريات الخدمات بمحافظة المنيا، وغير المباشرة من خلال الالتزام التنظيمي بوصفه وسيطاً تداخليًّا (mediator variable)، وتوصلت الدر...
Subject
Finding related papers...
Discussions
(0)No comments yet
Be the first to share your thoughts!