红利还是歧视？性别与矛盾性别偏见对惩罚决策的影响

综合国内外现有的研究结果，本研究认为：由于固有的性别陈规定型观念，人们对于男性和女性的能力与道德存在不同的期望：传统中男性承担着赚钱养家的角色，被认为更有能力，更具代理性；女性则更多地扮演着照料者的角色，被认为更热情、更道德，更具公共性。性别陈规定型观念具有“规定性”，当个体违背其相应性别应表现出的特征时，个体可能受到更严厉的惩罚。因此研究假设不同性别的员工在出现不同类型的失败时，受到的惩罚的严厉程度存在差异，女性出现道德失败时，会遭到更严厉的惩罚；男性出现能力失败时，会遭到更严厉的惩罚。此外，根据矛盾性别偏见的定义，矛盾性别偏见可能在性别和失败类型对惩罚的影响中起调节作用，敌意性别偏见强调对... View More