ปจจยดานคาตอบแทนทสงผลตอความตงใจลาออกของพนกงานระดบเจาหนาท: กรณศกษาบรษทผจำหนายรถยนตแหงหนง

งานวิจัยชิ้นนี้ศึกษาปัจจัยด้านค่าตอบแทนที่ส่งผลต่อความตั้งใจลาออกของพนักงานระดับเจ้าหน้าที่ กรณีศึกษาบริษัทผู้จำหน่ายรถยนต์แห่งหนึ่ง โดยแบ่งปัจจัยด้านค่าตอบแทนออกเป็น 2 รูปแบบหลัก คือ ปัจจัยผลักดันด้านค่าตอบแทน อันได้แก่ เงินเดือนพื้นฐานของบริษัท ค่าเบี้ยเลี้ยงต่าง ๆ ของบริษัท ค่าตอบแทนผันแปรตามผลงา... View More