戦略的意思決定能力の決定要因 : トップマネジメント改革の陥穽

日本企業の企業統治の問題に注目が集まっている。本研究では，その中でもトップマネジメントの戦略的な意思決定能力に焦点をあてた。特に，1) その決定要因を探索すること，および2) 近年盛んに実施されているトップマネジメント改革（特に執行役員制度の導入）の有効性を評価すること，を目的とした。実証デークは最大手製造業218社から回収された質問票調査によって得た。1)取締役会を含むトップの会議体において，参加者が担当部門でなく全社的な視点から自由かつ実質的な議論ができる場の設定，およぴ2) トップの戦略的資質やリーダーシップ能力，が戦略的意思決定能力の重要な決定要因であることが明らかになった。執行役員制... View More