行政組織の環境適応に関する一考察 : 組織文化の視点より

社会環境の急速な変化及び社会的要請に適応した行政活動を行うために、行政組織も環境適応していくことが必要であるという前提に立ち、組織が環境適応を行なうためには活動を規定している組織の認識が変化する必要があるとして、組織の環境適応を組織の認識及び組織文化の変化と位置づけ、組織文化概念を用いて行政組織の組織学習モデルを構築・検証する。組織文化を変化させるものとして組織学習の概念を位置づけ、行政組織の組織学習の特徴を明らかにすることにより、行政組織の環境適応の特徴を考察する。