Η σημασία της συγκριτικής αντιλαμβανόμενης οργανωσιακής στήριξης και της αντιλαμβανόμενης οργανωσιακής παρεμπόδισης στα εργασιακά αποτελέσματα: ο διαμεσολαβητικός ρόλος της αντιλαμβανόμενης οργανωσιακής στήριξης και της οργανωσιακής ταύτισης

Η παρούσα μελέτη επικεντρώνεται στη διερεύνηση της σημασίας της Συγκριτικής Αντιλαμβανόμενης Οργανωσιακής Στήριξης (RPOS) και της Αντιλαμβανόμενης Οργανωσιακής Παρεμπόδισης (PO) στα εργασιακά αποτελέσματα Συμπεριφορά Εκτός Ρόλου και Πρόθεση Παραίτησης, μέσω ενός μοντέλου διαμεσολάβησης. Το μοντέλο π... View More