МЕТОДИКА ОЦІНЮВАННЯ МОТИВАЦІЙНИХ КОМПЕТЕНТНОСТЕЙ ПЕРСОНАЛУ У РОЗВИТКУ ЛЮДСЬКОГО КАПІТАЛУ ПІДПРИЄМСТВА

У статті обґрунтовано методичні засади формування та розвитку мотиваційних компетентностей персоналу підприємства з урахуванням економічних, соціальних і психологічних чинників, що визначають ефективність використання людських ресурсів та підвищення трудового потенціалу підприємства. Розкрито сутніс... View More