القيادة الملهمة ودورها في الحد من الجمود التنظيمي دراسة تحليلية لآراء الموظفين في البنوك خاصة في مدينة السليمانية
Published in مجلة اقتصاديات الاعمال للبحوث التطبيقية • Jan 8, 2026
NobleIDNI2P20W62R85S59
Authors:,
سالار محمود فتاح
ا.د. ئافا عمر فتاح
Abstract
تهدف الدراسة إلى تحليل العلاقة والتأثير بين القيادة الملهمة بأبعادها الاربعة (التمكين، الثقة بالنفس، التوجه الاستراتيجي والاعتبار بالقائد كأداة للتغيير) والجمود التنظيمي بأبعاده (الجمود البصيرة، جمود العمل والجمود النفسي) في المصارف الخاصة بمدينة السليمانية. استندت مشكلة الدراسة إلى تساؤلات فكرية وت...
Finding related papers...
Discussions
(0)No comments yet
Be the first to share your thoughts!