新质生产力背景下国企与园区科创人才柔性吸纳机制研究

国企与园区中大量的党外科创人才如何有效纳入政治共同体，是统战工作的重要方面。鄂尔多斯的统战实践，揭示党外科创人才从“技术人”转向“同路人”的三重转化机制：以非功利技术沙龙为载体的信任建构、以协同攻关为场景的价值共鸣、以平台资源为纽带的利益链接，推动政治吸纳从显性灌输向隐性浸润的范式转换，为新质生产力背景下国企与园区统战工作的提质增效提供理论经验与实践路径。