Разработка организационно-управленческой модели формирования управленческих кадров для ИТ-организаций в условиях цифровой трансформации

В исследовании разработана трехэтапная модель (подготовительный, основной и заключительный этапы), включающая процедуры оценки и развития управленческих компетенций. Особенностью модели является комплексная оценка компетенций по трем направлениям: техническому, поведенческому и контекстному. Внедрен... View More