基层农业气象业务人员整体素质提升机制研究

针对基层农业气象观测人员专业背景不同、技能水平不均等问题,本文分析了制约其 素质提升的主要因素,通过建立“一二三四”培训体系、完善“传帮带”传承机制,系统 提升新入职及转岗人员的综合观测、预报预警与服务应急能力,以期为提高基层农业 气象观测与服务的综合能力提供参考。