服装行业绩效考核评价体系研究综述

服装行业作为典型的快消品产业,兼具时尚性、季节性和高度竞争性等特点,其绩效 管理实践始终与市场环境的剧烈变化紧密相连。传统的以财务指标为核心的绩效考 核体系难以全面反映企业的战略执行、运营效率和长期可持续性。因此,学术界与实 业界不断探索和发展更具行业适配性的绩效评价模式。本文旨在系统梳理相关文献 ,厘清服装行业绩效考核评价研究的演进脉络、核心主题与前沿趋势,揭示其从“效率 导向”到“战略协同”再到“价值共生”的范式转变,为理解中国领先企业的绩效管理实 践提供理论透镜。