"الجدارات الوظيفية کمدخل لتحقيق العدالة التنظيمية في المنظمات المصرية: دراسة تطبيقية على بنک مصر وفروعه "
Published in Faculty of Commerce, Port Said University • Jul 1, 2021
NobleIDNI5P05W36R90S51
Authors:
مصطفى محمد عبد النبى يسن
Abstract
نظراً لأهمية موضوعي الجدارات الوظيفية والعدالة التنظيمية، ولمعرفة مدى إمکانية استخدام الجدارات الوظيفية کمدخل لتحقيق العدالة التنظيمية في المنظمات المصرية، هدف هذا البحث إلى التعرف على علاقة الارتباط ودلالتها بين الجدارات الوظيفية (بأبعادها المختلفة) والعدالة التنظيمية (بأبعادها المختلفة)، ومدى تأثي...
Subject
Finding related papers...
Discussions
(0)No comments yet
Be the first to share your thoughts!