国企党建与生产经营深度融合存在的问题及对策研究

坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的独特优势。推动党建工作与生产经营深度融合,既是国企落实全面从严治党要求的政治责任,也是提升企业治理效能和市场竞争力的现实需要。本文从融合的现实意义出发,分析当前部分国企在党建与生产经营结合中存在的两张皮、机制衔接不畅、党务队伍能力不足、考核激励错位和方式方法陈旧等问题,从完善治理机制、找准融合载体、建强党务队伍、优化考核评价和创新方式方法等方面提出对策,为以高质量党建引领企业高质量发展提供参考。